Projekt
od zależności do samodzielności
KSIĄŻKA
|
|
Jako zespół MIAAU napisaliśmy dla wszystkich osób potrzebujących pomocy w zakresie formalności dotyczącej niepełnosprawności książkę pt.: "NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ – JAK SKUTECZNIE PRZEJŚĆ PRZEZ FORMALNOŚCI", jest dostępna i gotowa do wydrukowania w formie pdf poniżej.
Życzymy miłej lektury!
Życzymy miłej lektury!
Spis treści
1. Kiedy podejrzewasz, że Twoje dziecko rozwija się inaczej niż inne….......................................3
2. Co powinno umieć Twoje dziecko?.............................................................................................4
3. Widzę u swojego dziecka niepokojące objawy i co dalej..?.......................................................23
4. Niepełnosprawność.................................................................................................................... 36
5. Zasiłki dla rodziców dzieci niepełnosprawnych........................................................................40
6. Państwowy fundusz rehabilitacyjny osób niepełnosprawnych (PFRON)..................................89
7. Jak zostać beneficjentem 1% podatku........................................................................................96
8. Fundacje pomagające osobom niepełnosprawnym....................................................................99
9. Pojęcia zaburzeń...................................................................................................................... 102
10. Przeżycia emocjonalne rodziców po informacji o diagnozie dziecka.....................................112
11. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w przedszkolach, szkołach i innych placówkach.......117
12. Zindywidualizowana ścieżka realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania
przedszkolnego oraz zindywidualizowana ścieżka kształcenia. ...................................……...... 125
13. Moje dziecko w placówce edukacyjnej - prawa i obowiązki dziecka i rodzica w pigułce.... 126
14. Specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi (SUO)...............134
15. RATUNKU!.......................................................................................................................... 139
Czyli....praktyczne rozwiązania problemów, z jakimi mierzą się opiekunowie dzieci z
niepełnosprawnościami............................................................................................................ 139
16. RODZICU STOP!.................................................................................................................. 147
Czyli czego nie powinniśmy robić na ścieżce wychowania i edukacji dzieci z
zaburzeniami............................................................................................................................ 147
17. Metody terapii dzieci z zaburzeniami....................................................................................151
18. Metody najczęściej wykorzystywane przez specjalistów podczas zajęć................................154
19. Osoba z niepełnosprawnością na rynku pracy.......................................................................173
20. Prawa osób z orzeczeniem o niepełnosprawności..................................................................178
21. Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego.....................................199
1. Kiedy podejrzewasz, że Twoje dziecko rozwija się inaczej niż inne….......................................3
2. Co powinno umieć Twoje dziecko?.............................................................................................4
3. Widzę u swojego dziecka niepokojące objawy i co dalej..?.......................................................23
4. Niepełnosprawność.................................................................................................................... 36
5. Zasiłki dla rodziców dzieci niepełnosprawnych........................................................................40
6. Państwowy fundusz rehabilitacyjny osób niepełnosprawnych (PFRON)..................................89
7. Jak zostać beneficjentem 1% podatku........................................................................................96
8. Fundacje pomagające osobom niepełnosprawnym....................................................................99
9. Pojęcia zaburzeń...................................................................................................................... 102
10. Przeżycia emocjonalne rodziców po informacji o diagnozie dziecka.....................................112
11. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w przedszkolach, szkołach i innych placówkach.......117
12. Zindywidualizowana ścieżka realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania
przedszkolnego oraz zindywidualizowana ścieżka kształcenia. ...................................……...... 125
13. Moje dziecko w placówce edukacyjnej - prawa i obowiązki dziecka i rodzica w pigułce.... 126
14. Specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób z zaburzeniami psychicznymi (SUO)...............134
15. RATUNKU!.......................................................................................................................... 139
Czyli....praktyczne rozwiązania problemów, z jakimi mierzą się opiekunowie dzieci z
niepełnosprawnościami............................................................................................................ 139
16. RODZICU STOP!.................................................................................................................. 147
Czyli czego nie powinniśmy robić na ścieżce wychowania i edukacji dzieci z
zaburzeniami............................................................................................................................ 147
17. Metody terapii dzieci z zaburzeniami....................................................................................151
18. Metody najczęściej wykorzystywane przez specjalistów podczas zajęć................................154
19. Osoba z niepełnosprawnością na rynku pracy.......................................................................173
20. Prawa osób z orzeczeniem o niepełnosprawności..................................................................178
21. Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego.....................................199
| książka_niepeŁnosprawnoŚĆ_–_jak_skutecznie_przejŚĆ_przez_formalnoŚci-_część_1.pdf |
| książka_niepeŁnosprawnoŚĆ_–_jak_skutecznie_przejŚĆ_przez_formalnoŚci-_część_2.pdf |
| książka_niepeŁnosprawnoŚĆ_–_jak_skutecznie_przejŚĆ_przez_formalnoŚci-_część_3.pdf |
| książka_niepeŁnosprawnoŚĆ_–_jak_skutecznie_przejŚĆ_przez_formalnoŚci-_część_4.pdf |
| książka_niepeŁnosprawnoŚĆ_–_jak_skutecznie_przejŚĆ_przez_formalnoŚci-_część_5.pdf |
lipiec 2020 - grudzień 2020
Podsumowanie Ferii zimowych z miaau
styczeń/ luty 2020
Miniony tydzień był intensywnym wyzwaniem matematycznym 🔢 We współpracy z Fundacją mBank zorganizowane zostały zajęcia z nauką matematyki w tle, w ramach półkolonii „Matematycznej Akademii Przedszkolaka” organizowanej w dniach 03.02.2020 - 07.02.2020🤓🧮 Uczyliśmy się między innymi rozpoznawać i nazywać figury geometryczne, a także tworzyliśmy z nich piękne dzieła sztuki👩🏻🎨👨🏻🎨 🎨 Kształtowaliśmy i utrwalaliśmy również myślenie logiczno-matematyczne przez wspólne rozwiązywanie zagadek, niczym prawdziwi detektywi🧐 Ale na tym nie koniec przygód! Świetnie bawiliśmy się grając w gry planszowe i edukacyjne, poprzez które nauczane były podstawowe zagadnienia ze świata matematycznego🎲 Poznaliśmy również zawód sprzedawcy i architekta, odkrywając jak istotna jest w nich znajomość matematyki. Wcieliliśmy się w prawdziwych konstruktorów i budowaliśmy obiekty 3D🏠 A wszystko to w atmosferze radości i z zamysłem nauki poprzez zabawę🥳 Nasi wyjątkowi uczestnicy otrzymali dyplomy, a my serdecznie gratulujemy nowo nabytych umiejętności🏆🥇
Serdecznie zapraszamy na bezpłatne tygodniowe półkolonie pod hasłem
"Matematyczna Akademia Przedszkolaka"
🤓🔢
Plan zajęć:
📌Matematyka w sztuce - geometria. Zajęcia plastyczne z figurami geometrycznymi 🔺◽️🔴
📌Gry matematyczno-logiczne - nauka myślenia dedukcyjnego, zagadki logiczne 🤔🧐
📌Matematyczne gry planszowe 🎲
📌Zabawa w sklep - nauka wartości pieniądza 💵💰
📌Jesteśmy architektami - zabawy konstrukcyjne 🏗🏠⛩
Zapewniamy:
Opiekę w godzinach 9:00 - 13:00
👩👧👦
📍Napoje i przekąski 🍎🥨🥛
📍Dyplom Matematycznej Akademii Przedszkolaka dla każdego uczestnika 👩🎓👨🎓
📍Świetną zabawę! 🥳
"Matematyczna Akademia Przedszkolaka"
🤓🔢
Plan zajęć:
📌Matematyka w sztuce - geometria. Zajęcia plastyczne z figurami geometrycznymi 🔺◽️🔴
📌Gry matematyczno-logiczne - nauka myślenia dedukcyjnego, zagadki logiczne 🤔🧐
📌Matematyczne gry planszowe 🎲
📌Zabawa w sklep - nauka wartości pieniądza 💵💰
📌Jesteśmy architektami - zabawy konstrukcyjne 🏗🏠⛩
Zapewniamy:
Opiekę w godzinach 9:00 - 13:00
👩👧👦
📍Napoje i przekąski 🍎🥨🥛
📍Dyplom Matematycznej Akademii Przedszkolaka dla każdego uczestnika 👩🎓👨🎓
📍Świetną zabawę! 🥳
|
|
Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc społeczna, w tym pomoc społeczna rodzinom i osobom niepełnosprawnym, osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób. Czynnie więc podejmujemy działania sprzyjające poprawie warunków bytowych osób najbardziej potrzebujących. Bliskie naszemu sercu są szczególnie działania na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym: wyrównywanie ich szans, stwarzanie możliwości do polepszania ich życia, szeroko rozumiana pomoc prawna oraz edukacja, terapia i holistyczne wsparcie rozwoju dzieci niepełnosprawnych.
Założeniem ideologicznym Stowarzyszenia MIAAU jest propagowanie w społeczeństwie podejścia akceptującego odmienności innych ludzi opartego na empatii i zrozumieniu. Działania te realizowane są poprzez m.in. edukację dotyczącą niepełnosprawności, realizację przedsięwzięć włączających osoby pełnosprawne w wolontariat na rzecz osób niepełnosprawnych i wiele innych czynności, które rodzą się w naszych głowach dzięki obserwacji społecznej i rozmowach z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami. Nasze działania zatem mają być odpowiedzią na aktualne zapotrzebowania społeczne, często takie, których nie można zrealizować w ogólnodostępnej pomocy systemowej.
Słuchamy → wspieramy → pomagamy → cieszymy się wspólnymi sukcesami!
Kim jesteśmy....?
Stowarzyszenie tworzą ludzie pełni pasji, zaangażowania i empatii, których celem jest ogólnie rozumiane niesienie pomocy potrzebującym i podnoszenie świadomości społecznej poprzez edukację, a także stwarzanie godnych warunków do rozwoju osób niepełnosprawnych.
Stowarzyszenie MIAAU na codzień współpracuje z Terapeutycznym Przedszkolem dla dzieci z Autyzmem miaau.pl/index.html
oraz z Centrum Edukacji i Terapii miaau.com/index.html
PREZES STOWARZYSZENIA
Agnieszka Tores
Założeniem ideologicznym Stowarzyszenia MIAAU jest propagowanie w społeczeństwie podejścia akceptującego odmienności innych ludzi opartego na empatii i zrozumieniu. Działania te realizowane są poprzez m.in. edukację dotyczącą niepełnosprawności, realizację przedsięwzięć włączających osoby pełnosprawne w wolontariat na rzecz osób niepełnosprawnych i wiele innych czynności, które rodzą się w naszych głowach dzięki obserwacji społecznej i rozmowach z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami. Nasze działania zatem mają być odpowiedzią na aktualne zapotrzebowania społeczne, często takie, których nie można zrealizować w ogólnodostępnej pomocy systemowej.
Słuchamy → wspieramy → pomagamy → cieszymy się wspólnymi sukcesami!
Kim jesteśmy....?
Stowarzyszenie tworzą ludzie pełni pasji, zaangażowania i empatii, których celem jest ogólnie rozumiane niesienie pomocy potrzebującym i podnoszenie świadomości społecznej poprzez edukację, a także stwarzanie godnych warunków do rozwoju osób niepełnosprawnych.
Stowarzyszenie MIAAU na codzień współpracuje z Terapeutycznym Przedszkolem dla dzieci z Autyzmem miaau.pl/index.html
oraz z Centrum Edukacji i Terapii miaau.com/index.html
PREZES STOWARZYSZENIA
Agnieszka Tores
|
|
|
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie MIAAU w dalszej części Statutu zwane Stowarzyszeniem, które jest dobrowolnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych o celach niezarobkowym.
2. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz.U. z 2001, Nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu.
§ 2
Nazwa Stowarzyszenia oraz logo są prawnie zastrzeżone.
§ 3
Stowarzyszenie jest organizacją otwartą, zrzeszającą osoby fizyczne i prawne na zasadach dobrowolności, zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców.
§ 4
1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej ogółu członków. Do prowadzenia spraw może zatrudniać pracowników albo zlecać określone zadania innym podmiotom.
2. Członkowie Stowarzyszenia, w tym Członkowie Zarządu mają prawo do wynagrodzenia jeżeli wykonują pracę w ramach realizacji programów finansowanych ze środków zewnętrznych.
§ 5
Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, a siedzibą władz miasto Gniezno województwo Wielkopolskie.
§ 6
1. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i zagranicznych stowarzyszeń o tym samym lub podobnym charakterze działania.
2. O przystąpieniu Stowarzyszenia do organizacji krajowych, zagranicznych i międzynarodowych decyduje Walne Zgromadzenie Członków.
§ 7
Stowarzyszenie ma prawo posiadania pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
§ 8
1. Stowarzyszenie jest organizacją non profit.
2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, z której dochód służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy członków Stowarzyszenia
Rozdział II
Cele i sposoby ich realizacji
§ 9
Celem Stowarzyszenia jest pomoc społeczna, w tym pomoc społeczna rodzinom i osobom niepełnosprawnym, osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób.
1. Działania na rzecz tworzenia warunków przestrzegania wobec osób niepełnosprawnych praw człowieka, prowadzenia ich ku aktywnemu uczestnictwa w życiu społecznym oraz wspierania ich rodzin;
2. Podejmowanie działań związanych z integracją osób niepełnosprawnych ze środowiskiem lokalnym i grupami rówieśniczymi;
3. Inspirowanie i wspomaganie pozytywnej aktywności osób niepełnosprawnych w środowisku rodzinnym, szkolnym i lokalnym, uświadamianie odpowiedzialności za zdrowie własne, rodziny oraz funkcjonowanie w społeczeństwie;
4. Promowanie twórczości osób niepełnosprawnych;
5. Pobudzanie świadomości społeczeństwa w zakresie potrzeb osób niepełnosprawnych;
6. Tworzenie osobom niepełnosprawnym korzystnych warunków w zakresie decydowania w swoich sprawach w rodzinach, w urzędach, placówkach użyteczności publicznej;
7. Prowadzenie działań w zakresie ochrony zdrowia oraz profilaktyki zdrowotnej i społecznej w stosunku do osób niepełnosprawnych;
8. Prowadzenie działań rehabilitacyjnych w zakresie rehabilitacji medycznej, pedagogiczno - psychologicznej, edukacyjnej i społecznej (również rehabilitacji zaburzeń wymagających długotrwałych procesów oddziaływań);
9. Propagowanie wdrażania najnowszych sposobów rehabilitacji i rewalidacji osób niepełnosprawnych;
10. Wspieranie placówek oświatowych, w szczególności, w celu optymalizacji warunków edukacji, wychowania, rehabilitacji, profilaktyki uzależnień osób niepełnosprawnych;
11. Prowadzenie i organizowanie pracy oświatowej (edukacja i wychowanie);
w tym prowadzenie placówek oświatowych i resocjalizacyjnych dla osób niepełnosprawnych;
12. Współpraca i kontakty z organizacjami oświatowo - wychowawczymi oraz szkołami i innymi placówkami w celu kształtowania właściwych postaw społecznych w stosunku do osób niepełnosprawnych;
13. Kształtowanie pożądanych postaw organów administracji państwowej i samorządowej oraz szerokich rzesz społeczeństwa wobec materialnych i duchowych potrzeb osób niepełnosprawnych;
14. Propagowanie wśród młodzieży szkolnej i studenckiej idei niesienia pomocy osobom niepełnosprawnym - tworzenie atmosfery akceptacji w środowisku;
15. Inicjowanie i prowadzenie różnorodnych form pomocy dla rodzin osób niepełnosprawnych;
16. Zachęcanie różnych osób do podejmowania zadań w charakterze wolontariuszy oraz tworzenie warunków dla ich działalności;
17. Tworzenie i realizowanie programów profilaktycznych z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom;
18. Współpraca z organami władzy państwowej, samorządowej, i innymi organizacjami pozarządowymi, związkami wyznaniowymi, fundacjami, a także placówkami i osobami fizycznymi dla realizacji celów statutowych;
19. Kształtowanie postaw ekologicznych, popularyzacja różnych form ochrony środowiska wśród osób niepełnosprawnych i ich opiekunów oraz osób zdrowych;
20. Organizowanie i prowadzenie działalności edukacyjne j i szkoleniowej w stosunku do rodziców, opiekunów i osób działających na rzecz niepełnosprawnych;
21. Wyrównywanie szans osób starszych, niepełnosprawnych i dyskryminowanych grup społecznych;
22. Działalność na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka;
23. Wspieranie rodziny i systemu pieczy zastępczej;
24. Dążenie do zapewnieniu dziecku zaniedbanemu, osieroconemu bądź porzuconemu możliwości wychowania się w prawidłowo funkcjonującej rodzinie;
25. Promowanie i rozwijanie rodzinnych form pieczy zastępczej;
26. Działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
27. Przeciwdziałaniem uzależnieniom i patologiom i społecznym;
28. Stowarzyszenie ma prawo powoływania na obszarze kraju jednostek terenowych, którymi są oddziały;
29. Upowszechnianie wiedzy o współczesnych metodach diagnostyki i leczenia niepłodności, rekomendacjach i standardach w leczeniu niepłodności oraz w systemie adopcyjnym;
30. Działania edukacyjne skierowane do osób niepłodnych i ich rodzin oraz pozostałych członków społeczeństwa;
31. Udzielanie wszechstronnej pomocy parom niepłodnym oraz bezdzietnym;
32. Prowadzenie działań na rzecz równego dostępu do leczenia niepłodności i do adopcji;
33. Współpraca z instytucjami naukowymi, ośrodkami medycznymi, firmami farmaceutycznymi, organami administracji publicznej i samorządowej oraz organizacjami społecznymi i innymi w kraju i zagranicą w zakresie objętym celami Stowarzyszenia;
34. Podnoszenie społecznej świadomości istnienia i problematyki niepłodności oraz upowszechnianie wiedzy o tej chorobie i sposobach jej leczenia, jak również zapobieganie dyskryminacji ze względu na sposób poczęcia i sposób przyjścia do rodziny;
35. Upowszechnianie i promowanie różnych możliwości wyjścia z problemu niepłodności metodą leczenia, adopcji oraz świadomej bezdzietności. Uznajemy je za równe sobie wybory, którym należy się równy szacunek społeczny;
36. Propagowanie i przestrzeganie zasad ochrony środowiska naturalnego;
37. Ochrona dóbr kultury i tradycji;
38.Wzmacnianie więzi miejscowej ludności z małą ojczyzną, pielęgnowanie jej tradycji;
39. Upowszechniania i rozwijania kultury regionalnej;
40. Działalność na rzecz równych praw kobiet;
41. Działalność na rzecz tworzenia i rozwoju społeczeństwa obywatelskiego;
42. Działalność wspomagająca realizację zadań w zakresie edukacji elementarnej;
43. Promocja i organizacja wolontariatu;
44. Współpraca z organizacjami międzynarodowymi i zagranicznymi;
45. Podjęcie procedur w celu uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego;
46. Gromadzenie funduszy i ich dysponowanie w związku z działalnością Stowarzyszenia;
47. Prowadzenie innej działalności korzystnej dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia;
§ 9.1
Stowarzyszenie będzie realizować swe cele przez:
1. Inicjowanie i występowanie z wnioskami o uregulowania prawne i ich przestrzeganie w zakresie niezbędnych form pomocy dla osób niepełnosprawnych ich rodzin i opiekunów;
2. Tworzenie osobom niepełnosprawnym warunków decydowania w swoich sprawach w środowisku rodzinnym i lokalnym między innymi poprzez doradztwo, szkolenia, asystowanie i organizowanie opieki prawnej, a także występowanie w interesie indywidualnych osób niepełnosprawnych;
3. Nawiązywanie kontaktów i współdziałanie z osobami niepełnosprawnymi ich środowiskiem rodzinnym i lokalnym w różnorodnych formach;
4. Tworzenie i prowadzenie placówek oświatowych, wychowawczych i resocjalizacyjnych (świetlice, przedszkola, szkoły) oraz placówek działających w zakresie rehabilitacji i profilaktyki zdrowotnej;
5. Organizowanie zajęć pozalekcyjnych, wycieczek, spotkań integracyjnych i imprez okolicznościowych, turnusów rehabilitacyjnych i innych form wypoczynku i rekreacji;
6. Organizowanie konkursów: przedmiotowych, ekologicznych, prozdrowotnych, przeciw nałogowych, sportowych itd.;
7. Tworzenie warunków wdrażania osób niepełnosprawnych w tok normalnego życia, korzystania przez nich z ogólnodostępnej infrastruktury społecznej i form życia społecznego;
8. Prowadzenie dla absolwentów szkół form wsparcia w niezależnym, samodzielnym życiu (w tym aktywizacja zawodowa i terapia zajęciowa);
9. Pozyskiwanie i włączanie wolontariuszy do pracy z osobami niepełnosprawnymi;
10. Gromadzenie informacji na temat praw osób niepełnosprawnych ich możliwościach i potrzebach oraz tworzenie bazy danych w celu pomocy rodzinom osób niepełnosprawnych w zdobyciu potrzebnych informacji;
11. Współdziałanie z instytucjami państwowymi, samorządowymi, z instytucjami
ochrony środowiska i gospodarki wodnej, związkami wyznaniowymi, partiami politycznymi oraz instytucjami naukowo -badawczymi, leczniczymi, osobami prawnymi i fizycznymi;
12. Współpracę z innymi organizacjami społecznymi, krajowymi i zagranicznymi, których działalność zbieżna jest z celami statutowymi Stowarzyszenia;
13. Pozyskiwanie funduszy z darowizn, spadków, zapisów, subwencji, nawiązek, funduszy unijnych i PFRON;
14. Prowadzenie akcji charytatywnych, organizowanie festynów i kiermaszów, koncertów, pozyskiwanie stałych sponsorów;
15. Propagowanie działań na rzecz niepełnosprawnych, niepłodności, adopcji oraz działalności Stowarzyszenia w środkach masowego przekazu i innych formach promocji;
16. Prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie popularyzacji wiedzy związanej z celami statutowymi i działalnością Stowarzyszenia;
17. Organizowanie imprez integracyjnych dla osób zaangażowanych w pracę Stowarzyszenia;
18. Pomoc w organizowaniu specjalistycznej pomocy i opieki medycznej, rehabilitacyjnej oraz w pozyskiwaniu i doborze właściwego sprzętu rehabilitacyjnego;
19. Współpracę z gronem nauczycielskim i społecznością uczniowską przy łamaniu barier psychologicznych w stosunku do uczniów niepełnosprawnych;
20. Prowadzenie poradnictwa, szkoleń i seminariów tworzenie grup wsparcia, udzielanie pomocy doradczej, prawnej, organizacyjnej i terapeutycznej osobom niepełnosprawnym ich opiekunom oraz zaangażowanym w pracę Stowarzyszenia;
21. Organizację: akcji informujących o problemie niepłodności i możliwościach leczenia, szkoleń, konferencji i seminariów, forum wymiany doświadczeń par z problemem niepłodności;
22. Gromadzenie i upowszechnianie informacji o metodach leczenia niepłodności w kraju i na świecie;
23. Udostępnianie informacji o istniejących ośrodkach, klinikach, poradniach oraz specjalistach zajmujących się problematyką niepłodności oraz współpraca z ośrodkami adopcyjnymi;
24.Organizowanie czasu wolnego, wypoczynku letniego i zimowego, wyjazdów i spotkań edukacyjnych, integracyjnych, terapeutycznych dzieci, młodzieży ich rodziców i opiekunów zastępczych;
25. Organizowanie spotkań tematycznych i konferencji na szczeblu lokalnym, krajowym i między narodowym. Uczestniczenie w konferencjach i sympozjach naukowych dotyczących problemu niepłodności, adopcji oraz niepełnosprawności;
26. Wydawanie i rozpowszechnianie publikacji, materiałów szkoleniowych, dydaktycznych, edukacyjnych i informatycznych oraz redagowanie strony internetowej;
27. Promowanie działań Stowarzyszenia poprzez prowadzenie serwisu internetowego;
28. Promocja i profilaktyka życia bez przemocy;
29. Opiniowanie i uczestnictwo w przygotowaniu aktów prawnych (na wszystkich szczeblach administracji publicznej) dotyczących zagadnień zbieżnych z celami i zadaniami Stowarzyszenia;
30. Podtrzymanie tradycji narodowych, pielęgnowanie polskości oraz rozwój świadomości narodowej, obywatelskiej kulturowej mieszkańców;
31. Ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego oraz popularyzowanie obiektów zabytkowych;
32. Prowadzenie innych działań sprzyjających realizacji statutowych celów Stowarzyszenia.
§ 9.2
1. Stowarzyszenie prowadzi działalność statutową jako działalność nieodpłatną i jako działalność odpłatną.
Statutowa działalność nieodpłatna obejmuje działania wymienione w § 9.1 punktach
nr 1, 3, 6,7, 9.10, 11, 12, 13, 14, 15, 17,19, 21, 22, 23, 27, 28, 29.
Statutowa działalność odpłatna obejmuje działania wymienione w § 9.1 punktach
nr 2, 4, 5, 8, 16, 18, 20, 24, 25, 26,29, 30, 32.
2. Dochód z działalności odpłatnej Stowarzyszenia służy wyłącznie do realizacji celów statutowych lub zadań należących do sfery zadań publicznych.
3. Działalność statutowa w formie odpłatnej i nieodpłatnej podlega rachunkowemu wyodrębnieniu w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z zastrzeżeniem przepisów o rachunkowości.
ROZDZIAŁ III
PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA
§ 10
Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenie. Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
a. członków zwyczajnych
b. członków wspierających
c. członków honorowych
§ 11
Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat, posiada pełna zdolność do czynności prawnych, podejmuje się realizacji celów statutowych Stowarzyszenia, złożyła wypełnioną deklarację członkowską i została przyjęta przez Zarząd.
§ 12
1.Członek zwyczajny ma prawo do:
a. czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia;
b. uczestniczenia głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu;
c. zgłaszania wniosków, postulatów w sprawie działalności Stowarzyszenia;
d. zaskarżania do Walnego Zebrania Członków, uchwały Zarządu
Stowarzyszenia o skreśleniu z listy członków.
2. Do obowiązków członka zwyczajnego należy:
a. przestrzeganie statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia;
b. czynnie uczestniczyć w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia;
c. regularne opłacanie składek i innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia.
§ 13
Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna lub prawna zainteresowana merytoryczną działalnością Stowarzyszenia, która zadeklaruje współpracę na rzecz Stowarzyszenia i zostanie przyjęta przez Zarząd na podstawie pisemnej deklaracji. Członek wspierający posiada prawo uczestnictwa w Walnym Zebraniu z głosem doradczym oraz prawo zgłaszania wniosków i postulatów dotyczących działalności Stowarzyszenia. Członek wspierający nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela. Członkowie wspierający nie mają obowiązku uiszczać składek członkowskich.
Do obowiązków członka wspierającego należy:
- przestrzeganie postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- regularne wywiązywanie się z deklarowanych świadczeń,
- swoją postawą i działaniami przyczyniać się do wzrostu
roli i znaczenia Stowarzyszenia,
- wspieranie działalności Stowarzyszenia własną pracą.
§ 14
Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być wyłącznie osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia. Członkowie honorowi są ustanowieni przez Walne Zebranie na wniosek Zarządu. Członek honorowy posiada prawa członka zwyczajnego, ale jest zwolniony z obowiązku płacenia składek członkowskich.
Do jego obowiązków należy:
- przestrzeganie postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- uczestnictwo w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia, - wspieranie działalności Stowarzyszenia własną pracą.
§ 14.1
Członkostwo ustaje na skutek:
1. Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia złożonej na piśmie Zarządowi, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań odnośnie Stowarzyszenia.
2.Śmierci członka Stowarzyszenia lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego.
3.Utraty praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu.
4.Wykluczenia uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania przepisów Statutu, regulaminu i uchwał władz Stowarzyszenia lub działania na szkodę Stowarzyszenia.
5.Skreślenia z listy członków zwyczajnych z powodu nieusprawiedliwionego zalegania składek członkowskich lub innych zobowiązań przez okres przekraczający 6 miesięcy.
6. Pozbawienia członkostwa honorowego w wyniku uchwały władzy
Stowarzyszenia, która członkostwo nadała.
§ 14.2
W przypadku określonym w §13.1. pkt.4 i 5 orzeka Zarząd podaje przyczyny skreślenia lub wykluczenia.
§ 14.3
Osoba wykluczona lub skreślona ma prawo wniesienia odwołania do Walnego Zebrania Członków w terminie 30 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.
§ 14.4
Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w §14.3.
ROZDZIAŁ IV
ORGANY STOWARZYSZENIA
§ 15
Władzami Stowarzyszenia są:
1. Walne Zgromadzenie Członków
2. Zarząd
3. Komisja Rewizyjna
§ 16
Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia trwa 4 lata.
§ 17
WALNE ZEBRANIE CZŁONKÓW
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków, zwane dalej ,,Walnym Zebraniem”.
2. Walne Zebranie zwołuje Zarząd co najmniej jeden raz w roku /zwyczajne/ lub częściej na pisemny, uzasadniony wniosek co najmniej 1/3 członków Stowarzyszenia albo Komisji Rewizyjnej /nadzwyczajne/, powiadamiając o jego terminie, miejsc i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listami, lub w każdy inny, skuteczny sposób, co najmniej 7 dni przed terminem rozpoczęcia obrad. Powiadomienie drogą przesłania wiadomości pocztą elektroniczną uznaje się za skuteczne.
3. W Walnym Zebraniu winna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie, który może być wyznaczony o 15 minut później tego samego dnia, może ono skutecznie obradować bez względu na liczbę uczestników.
4. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć członkowie zwyczajni Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym, członkowie wspierający, członkowie honorowi i zaproszeni goście.
5. Do kompetencji Walnego Zebrania należy w szczególności:
a) uchwalenie statutu, podejmowanie uchwał o zmianach w statucie i rozwiązaniu się Stowarzyszenia,
b) uchwalenie planów działania Stowarzyszenia,
c) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
d) udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
e) wybór i odwoływanie członków, członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
f) uchwalenie budżetu Stowarzyszenia,
g) podejmowanie uchwał w sprawie uczestnictwa Stowarzyszenia w innych organizacjach,
h) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu wniesionych przez członków Stowarzyszenia,
i) rozpatrywanie skarg członków Stowarzyszenia na działalność Zarządu,
j) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku,
k) rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego władze,
l) decydowanie o przystąpieniu Stowarzyszenia do organizacji krajowych, zagranicznych i międzynarodowych,
m) ustalanie wysokości opłaty wpisowej, składek członkowskich i wysokości „Pogotowia Kasowego”;
n) podejmowanie uchwał w innych sprawach wniesionych pod obrady.
6. Każdemu członkowi przysługuje jeden głos.
7. Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów członków obecnych na zebraniu.
8. Uchwalenie i zmiana statutu, zmiana władz Stowarzyszenia oraz rozwiązanie Stowarzyszenia wymagają bezwzględnej większości przy obecności ponad połowy członków Stowarzyszenia w pierwszym terminie, w drugim terminie wymóg obecności ponad połowy członków nie obowiązuje.
9. Nadzwyczajne Walne Zebranie Zarząd obowiązany jest zwołać w ciągu dwóch miesięcy od dnia otrzymania żądania lub wniosku określonego w § 17 pkt. 2 i obraduje ono wyłącznie nad sprawami, do których zostało zwołane.
§ 18
ZARZĄD
1.Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem Członków.
2. Zarząd składa się z 3 członków wybieranych przez Walne Zebranie, którzy
spośród siebie wybierają Prezesa, Wiceprezesa i Sekretarza.
3. Prezes, Wiceprezes i Sekretarz są wybierani przez Walne Zebranie Członków w głosowaniu tajnym. Tajność głosowania może być uchylona zwykłą większości głosów Walnego Zebrania Członków.
4. Tryb i zasady działania Zarządu ustala regulamin uchwalony przez Zarząd.
5. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej, niż raz na pół roku.
6. Do ważności uchwał Zarządu konieczna jest obecność co najmniej 2/3 liczby członków Zarządu, w tym Prezesa lub Wiceprezesa lub Sekretarza. Uchwały Zarządu podejmowane są większością co najmniej 2/3 głosów i obowiązują wszystkich członków Zarządu.
7. Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:
a) realizacja uchwał Walnego Zebrania,
b) planowanie i realizacja budżetu Stowarzyszenia,
c) sprawowanie Zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia,
d) podejmowanie decyzji w sprawach majątkowych Stowarzyszenia,
e) ustalanie regulaminu Zarządu,
f) zwoływanie Walnego Zebrania,
g) podejmowanie uchwał w sprawie przyjmowania i wykluczania członków,
h) składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu,
i) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
j) reprezentowaniem Stowarzyszenia,
k) rozpatrywanie sporów między członkami powstałych na tle działalności Stowarzyszenia,
l) ustalanie regulaminu udzielania pomocy obowiązującego w Stowarzyszeniu,
m) podejmowanie decyzji o przyznawaniu po mocy ze Stowarzyszenia,
n) podejmowanie decyzji o zatrudnianiu pracowników,
o) prowadzenie działalności informacyjnej wewnątrz i na zewnątrz
Stowarzyszenia.
8. Zarząd jest uprawniony do ustanawiania pełnomocników Stowarzyszenia.
§ 19
KOMISJA REWIZYJNA
1. Komisja Rewizyjna jest organem Stowarzyszenia powołanym do sprawowania kontroli nad jego działalnością.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, w tym Przewodniczącego i Członków.
3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrolowanie całokształtu działalności Stowarzyszenia,
b) występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli,
c) opiniowanie budżetu i bilansu Stowarzyszenia,
d) opiniowanie sprawozdań z działalności Zarządu,
e) składanie na Walnym Zebraniu wniosków w przedmiocie absolutorium,
f) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania,
g) zwołanie Walnego Zebrania, w razie nie zwołania go przez Zarząd w terminie ustalonym statutem,
h) składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zebraniu.
4. Komisja Rewizyjna działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu.
5. Komisja Rewizyjna ma prawo żądania od członków i władz Stowarzyszenia złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień dotyczących kontrolowanych spraw.
6. Członkowie Komisji Rewizyjnej:
a) nie mogą być członkami Zarządu ani pozostawać z nim w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
b) nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,
c) członek Komisji Rewizyjnej może uczestniczyć w posiedzeniu Zarządu z głosem doradczym.
7. Do ważności uchwał Komisji Rewizyjnej konieczna jest obecność co najmniej 2/3 liczby członków organu, w tym Przewodniczącego. Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są większością co najmniej 2/3 głosów.
§ 20
Stowarzyszenie w toku swej działalności może zatrudniać pracowników. Pracownicy Stowarzyszenia mogą być z tytułu pełnienia tych funkcji wynagradzani. Zasady ich wynagradzania ustala Walne Zebranie Członków.
ROZDZIAŁ V
MAJĄTEK I DOCHODY STOWARZYSZENIA
§ 21
Stowarzyszenie ma prawo posiadania, nabywania i zbywania majątku ruchomego i nieruchomego, praw rzeczowych, otwierania kont bankowych.
W celu przejrzystości działania oraz uniemożliwienia wyprowadzania majątku poza Stowarzyszenie wprowadza się następujące zakazy:
- zakaz udzielania pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są z wiązani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi";
- zakaz przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
- zakaz wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Stowarzyszenia;
- zakaz zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie stowarzyszenia, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osoby bliskie.
§ 22
1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.
2. Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są:
a. spadki, darowizny, zapisy i dotacje;
b. dochody z majątku ruchomego i nieruchomego;
c. wpływy z działalności statutowej;
d. wpływy z opłat wpisowych i składek członkowskich;
e. dochody z organizowanych kwest, aukcji, loterii, kiermaszów i imprez charytatywnych;
f. nawiązki, i inne.
3. Składki członkowskie powinny być wpłacane do końca każdego kwartału każdego roku. Nowoprzyjęci członkowie wpłacają składki według zasad określonych przez Zarząd w ciągu 4 tygodni od otrzymania powiadomienia o przyjęciu na członka Stowarzyszenia. Wysokość składek określa Walne Zebranie.
§ 23
Do reprezentowania Stowarzyszenia, w szczególności w zakresie składania oświadczeń woli oraz zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu Stowarzyszenia uprawnionych jest dwóch Członków Zarządu działających łącznie.
§ 24
Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rachunkowość Stowarzyszenia może być prowadzona przez księgowego, który może być również członkiem Stowarzyszenia. W wypadku braku przynależności księgowego do Stowarzyszenia, może on brać udział w Walnym Zgromadzeniu Członków (jedynie z głosem doradczym), nie może jednak wchodzić w skład Zarządu Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej.
§ 25
Wszelkie środki pieniężne mogą być przechowywane wyłącznie na koncie Stowarzyszenia. Wpłaty gotówkowe winny być, przy uwzględnieniu bieżących potrzeb, jak najszybciej przekazywane na konto. Dla umożliwienia swobodnej działalności zostanie ustalona wysokość "pogotowia kasowego" czyli ilości pieniędzy jaka może być przechowywana w kasie Stowarzyszenia.
§ 26
W przypadku powołania Stowarzyszenia do dziedziczenia, Zarząd składa oświadczenie o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza, i to tylko wówczas, gdy w chwili składania tego oświadczenia jest oczywiste, że stan czynny spadku znacznie przewyższa długi spadkowe.
ROZDZIAŁ VI
ZMIANA STATUTU
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 27
Uchwalenie Statutu lub jego zmiana przez Walne Zebranie Członków wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§ 28
1. Uchwałę w sprawie rozwiązania się Stowarzyszenia podejmuje się większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zgromadzenie członków określa sposób jego likwidacji, powołuje Komisję Likwidacyjną oraz decyduje o przeznaczeniu majątku Stowarzyszenia na cele zgodne ze statutem Stowarzyszenia.
3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie jak również w kwestiach dotyczących rozwiązania i likwidacji Stowarzyszenia mają odpowiednie zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawa o Stowarzyszeniach z późniejszymi zmianami.
§ 29
Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania w Sądzie Rejonowym.
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie MIAAU w dalszej części Statutu zwane Stowarzyszeniem, które jest dobrowolnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych o celach niezarobkowym.
2. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz.U. z 2001, Nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu.
§ 2
Nazwa Stowarzyszenia oraz logo są prawnie zastrzeżone.
§ 3
Stowarzyszenie jest organizacją otwartą, zrzeszającą osoby fizyczne i prawne na zasadach dobrowolności, zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców.
§ 4
1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej ogółu członków. Do prowadzenia spraw może zatrudniać pracowników albo zlecać określone zadania innym podmiotom.
2. Członkowie Stowarzyszenia, w tym Członkowie Zarządu mają prawo do wynagrodzenia jeżeli wykonują pracę w ramach realizacji programów finansowanych ze środków zewnętrznych.
§ 5
Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, a siedzibą władz miasto Gniezno województwo Wielkopolskie.
§ 6
1. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i zagranicznych stowarzyszeń o tym samym lub podobnym charakterze działania.
2. O przystąpieniu Stowarzyszenia do organizacji krajowych, zagranicznych i międzynarodowych decyduje Walne Zgromadzenie Członków.
§ 7
Stowarzyszenie ma prawo posiadania pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
§ 8
1. Stowarzyszenie jest organizacją non profit.
2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, z której dochód służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy członków Stowarzyszenia
Rozdział II
Cele i sposoby ich realizacji
§ 9
Celem Stowarzyszenia jest pomoc społeczna, w tym pomoc społeczna rodzinom i osobom niepełnosprawnym, osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób.
1. Działania na rzecz tworzenia warunków przestrzegania wobec osób niepełnosprawnych praw człowieka, prowadzenia ich ku aktywnemu uczestnictwa w życiu społecznym oraz wspierania ich rodzin;
2. Podejmowanie działań związanych z integracją osób niepełnosprawnych ze środowiskiem lokalnym i grupami rówieśniczymi;
3. Inspirowanie i wspomaganie pozytywnej aktywności osób niepełnosprawnych w środowisku rodzinnym, szkolnym i lokalnym, uświadamianie odpowiedzialności za zdrowie własne, rodziny oraz funkcjonowanie w społeczeństwie;
4. Promowanie twórczości osób niepełnosprawnych;
5. Pobudzanie świadomości społeczeństwa w zakresie potrzeb osób niepełnosprawnych;
6. Tworzenie osobom niepełnosprawnym korzystnych warunków w zakresie decydowania w swoich sprawach w rodzinach, w urzędach, placówkach użyteczności publicznej;
7. Prowadzenie działań w zakresie ochrony zdrowia oraz profilaktyki zdrowotnej i społecznej w stosunku do osób niepełnosprawnych;
8. Prowadzenie działań rehabilitacyjnych w zakresie rehabilitacji medycznej, pedagogiczno - psychologicznej, edukacyjnej i społecznej (również rehabilitacji zaburzeń wymagających długotrwałych procesów oddziaływań);
9. Propagowanie wdrażania najnowszych sposobów rehabilitacji i rewalidacji osób niepełnosprawnych;
10. Wspieranie placówek oświatowych, w szczególności, w celu optymalizacji warunków edukacji, wychowania, rehabilitacji, profilaktyki uzależnień osób niepełnosprawnych;
11. Prowadzenie i organizowanie pracy oświatowej (edukacja i wychowanie);
w tym prowadzenie placówek oświatowych i resocjalizacyjnych dla osób niepełnosprawnych;
12. Współpraca i kontakty z organizacjami oświatowo - wychowawczymi oraz szkołami i innymi placówkami w celu kształtowania właściwych postaw społecznych w stosunku do osób niepełnosprawnych;
13. Kształtowanie pożądanych postaw organów administracji państwowej i samorządowej oraz szerokich rzesz społeczeństwa wobec materialnych i duchowych potrzeb osób niepełnosprawnych;
14. Propagowanie wśród młodzieży szkolnej i studenckiej idei niesienia pomocy osobom niepełnosprawnym - tworzenie atmosfery akceptacji w środowisku;
15. Inicjowanie i prowadzenie różnorodnych form pomocy dla rodzin osób niepełnosprawnych;
16. Zachęcanie różnych osób do podejmowania zadań w charakterze wolontariuszy oraz tworzenie warunków dla ich działalności;
17. Tworzenie i realizowanie programów profilaktycznych z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom;
18. Współpraca z organami władzy państwowej, samorządowej, i innymi organizacjami pozarządowymi, związkami wyznaniowymi, fundacjami, a także placówkami i osobami fizycznymi dla realizacji celów statutowych;
19. Kształtowanie postaw ekologicznych, popularyzacja różnych form ochrony środowiska wśród osób niepełnosprawnych i ich opiekunów oraz osób zdrowych;
20. Organizowanie i prowadzenie działalności edukacyjne j i szkoleniowej w stosunku do rodziców, opiekunów i osób działających na rzecz niepełnosprawnych;
21. Wyrównywanie szans osób starszych, niepełnosprawnych i dyskryminowanych grup społecznych;
22. Działalność na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka;
23. Wspieranie rodziny i systemu pieczy zastępczej;
24. Dążenie do zapewnieniu dziecku zaniedbanemu, osieroconemu bądź porzuconemu możliwości wychowania się w prawidłowo funkcjonującej rodzinie;
25. Promowanie i rozwijanie rodzinnych form pieczy zastępczej;
26. Działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
27. Przeciwdziałaniem uzależnieniom i patologiom i społecznym;
28. Stowarzyszenie ma prawo powoływania na obszarze kraju jednostek terenowych, którymi są oddziały;
29. Upowszechnianie wiedzy o współczesnych metodach diagnostyki i leczenia niepłodności, rekomendacjach i standardach w leczeniu niepłodności oraz w systemie adopcyjnym;
30. Działania edukacyjne skierowane do osób niepłodnych i ich rodzin oraz pozostałych członków społeczeństwa;
31. Udzielanie wszechstronnej pomocy parom niepłodnym oraz bezdzietnym;
32. Prowadzenie działań na rzecz równego dostępu do leczenia niepłodności i do adopcji;
33. Współpraca z instytucjami naukowymi, ośrodkami medycznymi, firmami farmaceutycznymi, organami administracji publicznej i samorządowej oraz organizacjami społecznymi i innymi w kraju i zagranicą w zakresie objętym celami Stowarzyszenia;
34. Podnoszenie społecznej świadomości istnienia i problematyki niepłodności oraz upowszechnianie wiedzy o tej chorobie i sposobach jej leczenia, jak również zapobieganie dyskryminacji ze względu na sposób poczęcia i sposób przyjścia do rodziny;
35. Upowszechnianie i promowanie różnych możliwości wyjścia z problemu niepłodności metodą leczenia, adopcji oraz świadomej bezdzietności. Uznajemy je za równe sobie wybory, którym należy się równy szacunek społeczny;
36. Propagowanie i przestrzeganie zasad ochrony środowiska naturalnego;
37. Ochrona dóbr kultury i tradycji;
38.Wzmacnianie więzi miejscowej ludności z małą ojczyzną, pielęgnowanie jej tradycji;
39. Upowszechniania i rozwijania kultury regionalnej;
40. Działalność na rzecz równych praw kobiet;
41. Działalność na rzecz tworzenia i rozwoju społeczeństwa obywatelskiego;
42. Działalność wspomagająca realizację zadań w zakresie edukacji elementarnej;
43. Promocja i organizacja wolontariatu;
44. Współpraca z organizacjami międzynarodowymi i zagranicznymi;
45. Podjęcie procedur w celu uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego;
46. Gromadzenie funduszy i ich dysponowanie w związku z działalnością Stowarzyszenia;
47. Prowadzenie innej działalności korzystnej dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia;
§ 9.1
Stowarzyszenie będzie realizować swe cele przez:
1. Inicjowanie i występowanie z wnioskami o uregulowania prawne i ich przestrzeganie w zakresie niezbędnych form pomocy dla osób niepełnosprawnych ich rodzin i opiekunów;
2. Tworzenie osobom niepełnosprawnym warunków decydowania w swoich sprawach w środowisku rodzinnym i lokalnym między innymi poprzez doradztwo, szkolenia, asystowanie i organizowanie opieki prawnej, a także występowanie w interesie indywidualnych osób niepełnosprawnych;
3. Nawiązywanie kontaktów i współdziałanie z osobami niepełnosprawnymi ich środowiskiem rodzinnym i lokalnym w różnorodnych formach;
4. Tworzenie i prowadzenie placówek oświatowych, wychowawczych i resocjalizacyjnych (świetlice, przedszkola, szkoły) oraz placówek działających w zakresie rehabilitacji i profilaktyki zdrowotnej;
5. Organizowanie zajęć pozalekcyjnych, wycieczek, spotkań integracyjnych i imprez okolicznościowych, turnusów rehabilitacyjnych i innych form wypoczynku i rekreacji;
6. Organizowanie konkursów: przedmiotowych, ekologicznych, prozdrowotnych, przeciw nałogowych, sportowych itd.;
7. Tworzenie warunków wdrażania osób niepełnosprawnych w tok normalnego życia, korzystania przez nich z ogólnodostępnej infrastruktury społecznej i form życia społecznego;
8. Prowadzenie dla absolwentów szkół form wsparcia w niezależnym, samodzielnym życiu (w tym aktywizacja zawodowa i terapia zajęciowa);
9. Pozyskiwanie i włączanie wolontariuszy do pracy z osobami niepełnosprawnymi;
10. Gromadzenie informacji na temat praw osób niepełnosprawnych ich możliwościach i potrzebach oraz tworzenie bazy danych w celu pomocy rodzinom osób niepełnosprawnych w zdobyciu potrzebnych informacji;
11. Współdziałanie z instytucjami państwowymi, samorządowymi, z instytucjami
ochrony środowiska i gospodarki wodnej, związkami wyznaniowymi, partiami politycznymi oraz instytucjami naukowo -badawczymi, leczniczymi, osobami prawnymi i fizycznymi;
12. Współpracę z innymi organizacjami społecznymi, krajowymi i zagranicznymi, których działalność zbieżna jest z celami statutowymi Stowarzyszenia;
13. Pozyskiwanie funduszy z darowizn, spadków, zapisów, subwencji, nawiązek, funduszy unijnych i PFRON;
14. Prowadzenie akcji charytatywnych, organizowanie festynów i kiermaszów, koncertów, pozyskiwanie stałych sponsorów;
15. Propagowanie działań na rzecz niepełnosprawnych, niepłodności, adopcji oraz działalności Stowarzyszenia w środkach masowego przekazu i innych formach promocji;
16. Prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie popularyzacji wiedzy związanej z celami statutowymi i działalnością Stowarzyszenia;
17. Organizowanie imprez integracyjnych dla osób zaangażowanych w pracę Stowarzyszenia;
18. Pomoc w organizowaniu specjalistycznej pomocy i opieki medycznej, rehabilitacyjnej oraz w pozyskiwaniu i doborze właściwego sprzętu rehabilitacyjnego;
19. Współpracę z gronem nauczycielskim i społecznością uczniowską przy łamaniu barier psychologicznych w stosunku do uczniów niepełnosprawnych;
20. Prowadzenie poradnictwa, szkoleń i seminariów tworzenie grup wsparcia, udzielanie pomocy doradczej, prawnej, organizacyjnej i terapeutycznej osobom niepełnosprawnym ich opiekunom oraz zaangażowanym w pracę Stowarzyszenia;
21. Organizację: akcji informujących o problemie niepłodności i możliwościach leczenia, szkoleń, konferencji i seminariów, forum wymiany doświadczeń par z problemem niepłodności;
22. Gromadzenie i upowszechnianie informacji o metodach leczenia niepłodności w kraju i na świecie;
23. Udostępnianie informacji o istniejących ośrodkach, klinikach, poradniach oraz specjalistach zajmujących się problematyką niepłodności oraz współpraca z ośrodkami adopcyjnymi;
24.Organizowanie czasu wolnego, wypoczynku letniego i zimowego, wyjazdów i spotkań edukacyjnych, integracyjnych, terapeutycznych dzieci, młodzieży ich rodziców i opiekunów zastępczych;
25. Organizowanie spotkań tematycznych i konferencji na szczeblu lokalnym, krajowym i między narodowym. Uczestniczenie w konferencjach i sympozjach naukowych dotyczących problemu niepłodności, adopcji oraz niepełnosprawności;
26. Wydawanie i rozpowszechnianie publikacji, materiałów szkoleniowych, dydaktycznych, edukacyjnych i informatycznych oraz redagowanie strony internetowej;
27. Promowanie działań Stowarzyszenia poprzez prowadzenie serwisu internetowego;
28. Promocja i profilaktyka życia bez przemocy;
29. Opiniowanie i uczestnictwo w przygotowaniu aktów prawnych (na wszystkich szczeblach administracji publicznej) dotyczących zagadnień zbieżnych z celami i zadaniami Stowarzyszenia;
30. Podtrzymanie tradycji narodowych, pielęgnowanie polskości oraz rozwój świadomości narodowej, obywatelskiej kulturowej mieszkańców;
31. Ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego oraz popularyzowanie obiektów zabytkowych;
32. Prowadzenie innych działań sprzyjających realizacji statutowych celów Stowarzyszenia.
§ 9.2
1. Stowarzyszenie prowadzi działalność statutową jako działalność nieodpłatną i jako działalność odpłatną.
Statutowa działalność nieodpłatna obejmuje działania wymienione w § 9.1 punktach
nr 1, 3, 6,7, 9.10, 11, 12, 13, 14, 15, 17,19, 21, 22, 23, 27, 28, 29.
Statutowa działalność odpłatna obejmuje działania wymienione w § 9.1 punktach
nr 2, 4, 5, 8, 16, 18, 20, 24, 25, 26,29, 30, 32.
2. Dochód z działalności odpłatnej Stowarzyszenia służy wyłącznie do realizacji celów statutowych lub zadań należących do sfery zadań publicznych.
3. Działalność statutowa w formie odpłatnej i nieodpłatnej podlega rachunkowemu wyodrębnieniu w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z zastrzeżeniem przepisów o rachunkowości.
ROZDZIAŁ III
PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA
§ 10
Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenie. Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
a. członków zwyczajnych
b. członków wspierających
c. członków honorowych
§ 11
Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat, posiada pełna zdolność do czynności prawnych, podejmuje się realizacji celów statutowych Stowarzyszenia, złożyła wypełnioną deklarację członkowską i została przyjęta przez Zarząd.
§ 12
1.Członek zwyczajny ma prawo do:
a. czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia;
b. uczestniczenia głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu;
c. zgłaszania wniosków, postulatów w sprawie działalności Stowarzyszenia;
d. zaskarżania do Walnego Zebrania Członków, uchwały Zarządu
Stowarzyszenia o skreśleniu z listy członków.
2. Do obowiązków członka zwyczajnego należy:
a. przestrzeganie statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia;
b. czynnie uczestniczyć w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia;
c. regularne opłacanie składek i innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia.
§ 13
Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna lub prawna zainteresowana merytoryczną działalnością Stowarzyszenia, która zadeklaruje współpracę na rzecz Stowarzyszenia i zostanie przyjęta przez Zarząd na podstawie pisemnej deklaracji. Członek wspierający posiada prawo uczestnictwa w Walnym Zebraniu z głosem doradczym oraz prawo zgłaszania wniosków i postulatów dotyczących działalności Stowarzyszenia. Członek wspierający nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela. Członkowie wspierający nie mają obowiązku uiszczać składek członkowskich.
Do obowiązków członka wspierającego należy:
- przestrzeganie postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- regularne wywiązywanie się z deklarowanych świadczeń,
- swoją postawą i działaniami przyczyniać się do wzrostu
roli i znaczenia Stowarzyszenia,
- wspieranie działalności Stowarzyszenia własną pracą.
§ 14
Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być wyłącznie osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia. Członkowie honorowi są ustanowieni przez Walne Zebranie na wniosek Zarządu. Członek honorowy posiada prawa członka zwyczajnego, ale jest zwolniony z obowiązku płacenia składek członkowskich.
Do jego obowiązków należy:
- przestrzeganie postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- uczestnictwo w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia, - wspieranie działalności Stowarzyszenia własną pracą.
§ 14.1
Członkostwo ustaje na skutek:
1. Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia złożonej na piśmie Zarządowi, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań odnośnie Stowarzyszenia.
2.Śmierci członka Stowarzyszenia lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego.
3.Utraty praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu.
4.Wykluczenia uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania przepisów Statutu, regulaminu i uchwał władz Stowarzyszenia lub działania na szkodę Stowarzyszenia.
5.Skreślenia z listy członków zwyczajnych z powodu nieusprawiedliwionego zalegania składek członkowskich lub innych zobowiązań przez okres przekraczający 6 miesięcy.
6. Pozbawienia członkostwa honorowego w wyniku uchwały władzy
Stowarzyszenia, która członkostwo nadała.
§ 14.2
W przypadku określonym w §13.1. pkt.4 i 5 orzeka Zarząd podaje przyczyny skreślenia lub wykluczenia.
§ 14.3
Osoba wykluczona lub skreślona ma prawo wniesienia odwołania do Walnego Zebrania Członków w terminie 30 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.
§ 14.4
Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w §14.3.
ROZDZIAŁ IV
ORGANY STOWARZYSZENIA
§ 15
Władzami Stowarzyszenia są:
1. Walne Zgromadzenie Członków
2. Zarząd
3. Komisja Rewizyjna
§ 16
Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia trwa 4 lata.
§ 17
WALNE ZEBRANIE CZŁONKÓW
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków, zwane dalej ,,Walnym Zebraniem”.
2. Walne Zebranie zwołuje Zarząd co najmniej jeden raz w roku /zwyczajne/ lub częściej na pisemny, uzasadniony wniosek co najmniej 1/3 członków Stowarzyszenia albo Komisji Rewizyjnej /nadzwyczajne/, powiadamiając o jego terminie, miejsc i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listami, lub w każdy inny, skuteczny sposób, co najmniej 7 dni przed terminem rozpoczęcia obrad. Powiadomienie drogą przesłania wiadomości pocztą elektroniczną uznaje się za skuteczne.
3. W Walnym Zebraniu winna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie, który może być wyznaczony o 15 minut później tego samego dnia, może ono skutecznie obradować bez względu na liczbę uczestników.
4. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć członkowie zwyczajni Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym, członkowie wspierający, członkowie honorowi i zaproszeni goście.
5. Do kompetencji Walnego Zebrania należy w szczególności:
a) uchwalenie statutu, podejmowanie uchwał o zmianach w statucie i rozwiązaniu się Stowarzyszenia,
b) uchwalenie planów działania Stowarzyszenia,
c) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
d) udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
e) wybór i odwoływanie członków, członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
f) uchwalenie budżetu Stowarzyszenia,
g) podejmowanie uchwał w sprawie uczestnictwa Stowarzyszenia w innych organizacjach,
h) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu wniesionych przez członków Stowarzyszenia,
i) rozpatrywanie skarg członków Stowarzyszenia na działalność Zarządu,
j) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku,
k) rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego władze,
l) decydowanie o przystąpieniu Stowarzyszenia do organizacji krajowych, zagranicznych i międzynarodowych,
m) ustalanie wysokości opłaty wpisowej, składek członkowskich i wysokości „Pogotowia Kasowego”;
n) podejmowanie uchwał w innych sprawach wniesionych pod obrady.
6. Każdemu członkowi przysługuje jeden głos.
7. Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów członków obecnych na zebraniu.
8. Uchwalenie i zmiana statutu, zmiana władz Stowarzyszenia oraz rozwiązanie Stowarzyszenia wymagają bezwzględnej większości przy obecności ponad połowy członków Stowarzyszenia w pierwszym terminie, w drugim terminie wymóg obecności ponad połowy członków nie obowiązuje.
9. Nadzwyczajne Walne Zebranie Zarząd obowiązany jest zwołać w ciągu dwóch miesięcy od dnia otrzymania żądania lub wniosku określonego w § 17 pkt. 2 i obraduje ono wyłącznie nad sprawami, do których zostało zwołane.
§ 18
ZARZĄD
1.Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem Członków.
2. Zarząd składa się z 3 członków wybieranych przez Walne Zebranie, którzy
spośród siebie wybierają Prezesa, Wiceprezesa i Sekretarza.
3. Prezes, Wiceprezes i Sekretarz są wybierani przez Walne Zebranie Członków w głosowaniu tajnym. Tajność głosowania może być uchylona zwykłą większości głosów Walnego Zebrania Członków.
4. Tryb i zasady działania Zarządu ustala regulamin uchwalony przez Zarząd.
5. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej, niż raz na pół roku.
6. Do ważności uchwał Zarządu konieczna jest obecność co najmniej 2/3 liczby członków Zarządu, w tym Prezesa lub Wiceprezesa lub Sekretarza. Uchwały Zarządu podejmowane są większością co najmniej 2/3 głosów i obowiązują wszystkich członków Zarządu.
7. Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:
a) realizacja uchwał Walnego Zebrania,
b) planowanie i realizacja budżetu Stowarzyszenia,
c) sprawowanie Zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia,
d) podejmowanie decyzji w sprawach majątkowych Stowarzyszenia,
e) ustalanie regulaminu Zarządu,
f) zwoływanie Walnego Zebrania,
g) podejmowanie uchwał w sprawie przyjmowania i wykluczania członków,
h) składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu,
i) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
j) reprezentowaniem Stowarzyszenia,
k) rozpatrywanie sporów między członkami powstałych na tle działalności Stowarzyszenia,
l) ustalanie regulaminu udzielania pomocy obowiązującego w Stowarzyszeniu,
m) podejmowanie decyzji o przyznawaniu po mocy ze Stowarzyszenia,
n) podejmowanie decyzji o zatrudnianiu pracowników,
o) prowadzenie działalności informacyjnej wewnątrz i na zewnątrz
Stowarzyszenia.
8. Zarząd jest uprawniony do ustanawiania pełnomocników Stowarzyszenia.
§ 19
KOMISJA REWIZYJNA
1. Komisja Rewizyjna jest organem Stowarzyszenia powołanym do sprawowania kontroli nad jego działalnością.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, w tym Przewodniczącego i Członków.
3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a) kontrolowanie całokształtu działalności Stowarzyszenia,
b) występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli,
c) opiniowanie budżetu i bilansu Stowarzyszenia,
d) opiniowanie sprawozdań z działalności Zarządu,
e) składanie na Walnym Zebraniu wniosków w przedmiocie absolutorium,
f) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania,
g) zwołanie Walnego Zebrania, w razie nie zwołania go przez Zarząd w terminie ustalonym statutem,
h) składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zebraniu.
4. Komisja Rewizyjna działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu.
5. Komisja Rewizyjna ma prawo żądania od członków i władz Stowarzyszenia złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień dotyczących kontrolowanych spraw.
6. Członkowie Komisji Rewizyjnej:
a) nie mogą być członkami Zarządu ani pozostawać z nim w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
b) nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,
c) członek Komisji Rewizyjnej może uczestniczyć w posiedzeniu Zarządu z głosem doradczym.
7. Do ważności uchwał Komisji Rewizyjnej konieczna jest obecność co najmniej 2/3 liczby członków organu, w tym Przewodniczącego. Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są większością co najmniej 2/3 głosów.
§ 20
Stowarzyszenie w toku swej działalności może zatrudniać pracowników. Pracownicy Stowarzyszenia mogą być z tytułu pełnienia tych funkcji wynagradzani. Zasady ich wynagradzania ustala Walne Zebranie Członków.
ROZDZIAŁ V
MAJĄTEK I DOCHODY STOWARZYSZENIA
§ 21
Stowarzyszenie ma prawo posiadania, nabywania i zbywania majątku ruchomego i nieruchomego, praw rzeczowych, otwierania kont bankowych.
W celu przejrzystości działania oraz uniemożliwienia wyprowadzania majątku poza Stowarzyszenie wprowadza się następujące zakazy:
- zakaz udzielania pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są z wiązani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi";
- zakaz przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
- zakaz wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Stowarzyszenia;
- zakaz zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie stowarzyszenia, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osoby bliskie.
§ 22
1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.
2. Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są:
a. spadki, darowizny, zapisy i dotacje;
b. dochody z majątku ruchomego i nieruchomego;
c. wpływy z działalności statutowej;
d. wpływy z opłat wpisowych i składek członkowskich;
e. dochody z organizowanych kwest, aukcji, loterii, kiermaszów i imprez charytatywnych;
f. nawiązki, i inne.
3. Składki członkowskie powinny być wpłacane do końca każdego kwartału każdego roku. Nowoprzyjęci członkowie wpłacają składki według zasad określonych przez Zarząd w ciągu 4 tygodni od otrzymania powiadomienia o przyjęciu na członka Stowarzyszenia. Wysokość składek określa Walne Zebranie.
§ 23
Do reprezentowania Stowarzyszenia, w szczególności w zakresie składania oświadczeń woli oraz zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu Stowarzyszenia uprawnionych jest dwóch Członków Zarządu działających łącznie.
§ 24
Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rachunkowość Stowarzyszenia może być prowadzona przez księgowego, który może być również członkiem Stowarzyszenia. W wypadku braku przynależności księgowego do Stowarzyszenia, może on brać udział w Walnym Zgromadzeniu Członków (jedynie z głosem doradczym), nie może jednak wchodzić w skład Zarządu Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej.
§ 25
Wszelkie środki pieniężne mogą być przechowywane wyłącznie na koncie Stowarzyszenia. Wpłaty gotówkowe winny być, przy uwzględnieniu bieżących potrzeb, jak najszybciej przekazywane na konto. Dla umożliwienia swobodnej działalności zostanie ustalona wysokość "pogotowia kasowego" czyli ilości pieniędzy jaka może być przechowywana w kasie Stowarzyszenia.
§ 26
W przypadku powołania Stowarzyszenia do dziedziczenia, Zarząd składa oświadczenie o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza, i to tylko wówczas, gdy w chwili składania tego oświadczenia jest oczywiste, że stan czynny spadku znacznie przewyższa długi spadkowe.
ROZDZIAŁ VI
ZMIANA STATUTU
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 27
Uchwalenie Statutu lub jego zmiana przez Walne Zebranie Członków wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§ 28
1. Uchwałę w sprawie rozwiązania się Stowarzyszenia podejmuje się większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zgromadzenie członków określa sposób jego likwidacji, powołuje Komisję Likwidacyjną oraz decyduje o przeznaczeniu majątku Stowarzyszenia na cele zgodne ze statutem Stowarzyszenia.
3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie jak również w kwestiach dotyczących rozwiązania i likwidacji Stowarzyszenia mają odpowiednie zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawa o Stowarzyszeniach z późniejszymi zmianami.
§ 29
Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania w Sądzie Rejonowym.
